作为网络赌博对的想法(包容性、多样性、公平性和包容性)承诺的一部分 无障碍)，平等就业机会咨询委员会(EEOAC)正在开展工作 与我们的人力资源团队成员一起收集最新的性取向和 性别认同(SOGI)数据的大学员工. 这项工作建立在遗产的基础上， 以及LGBTQIA +社区中倡导 在网络赌博获得认可和代表.
我们要求所有MiraCosta学院的员工在工作日更新SOGI数据!
我们为什么要问这些信息?
在Workday中包含SOGI数据的员工允许学院:
- 确保LGBTQIA +员工作为重要成员得到重视、认可和重视 在网络赌博社区
- 肯定不同的性取向和性别认同是重要的，属于我们 MiraCosta大学
- 分析我们的员工是否反映了我们学生的不同身份，包括 性取向和性别认同
- 反思调查结果，并采取适当的行动来招募未来的员工 根据需要提供LGBTQIA +身份
- 协助平等就业机会数据和了解员工的多样性 在大学里
学院将如何处理这些数据?
所收集的数据将由平等就业机会委员会查看和评估，以确定我们的员工是否 反映我们学生的不同身份，并提高对多样性的认识 我们员工的身份，并倡导校园所需的改变. 人口 数据将与其他相关数据相结合，以更好地了解体验 并与各个校园选区分享，以挖掘潜力 校园资源的差距，针对社区所经历的偏见提供培训， 并为创造一个包容的校园环境制定策略.
谁能看到我的数据?
识别数据是保密的，只有人力资源人员才能看到. 没有或不能包含任何识别信息的分类SOGI数据 具体确定任何员工将由平等就业机会委员会定期审查并分享 广泛地确保透明度.
我多久可以更改一次数据?
我们认识到身份是流动的，因此，任何员工都可以更新他们的SOGI 通过页面顶部的QR码链接的指南，随时获取数据.
问题?
联系的想法办公室 的想法@hbwendu.org.
